山东成考毕业证书最关键的主要用途是应聘求职和加薪，这点是绝大多数人最关心的，此外的作用还包含人事部门改革创新、研究生考试、资格证书、报考公务员、出国留学、职称评审、户口迁移等。下边是详解。

　　一、山东成考大学毕业工资待遇

　　报名参加成年人高等教育学习培训的学员全部的理论课（包含实践环节）考试分数达标，进行专（本）科段实践课程的学习培训和考评，毕业鉴定符合规定，由各高等学校和国家教育部授予国家认可文凭的专（本）科毕业证，大学本科毕业可申请办理学士学位证书。

　　大学毕业工资待遇：学员毕业之后，我国不承担统一分配，可由劳动、人事部门管理的职业介绍机构和人才服务机构纳入专项管理。开展职业指导，职业分析，由大学毕业生与用人公司开展双向选择。

　　二、山东成考毕业证书认同度如何

　　山东成考毕业证书与其他我国认可的高校专（本）毕业证具备同样法律效力，认可度一样，在应用上也是基本一致的。

　　1、在应聘求职和加薪层面，一般企业、民企、国有企业，公立医院门诊、机关事业单位等，98%都认同成考毕业证书，某些高端职位和特殊职位以外。

　　2、在晋升、涨薪、评定职称、资格证书、研究生考试、购房、户口迁移等方面，成人高考和全日制教育学历的标准完全一致，甚至在一些方面更有优势（评定职称、职业资格证书，成人高考的学习时间能够算在参加工作时间内，而全日制教育要从毕业证书上时间算起）。

　　三、山东成考毕业证书普遍主要用途详细介绍

　　1、应聘求职：从几率上而言，文凭越高工作能力越强的概率越大，因此 也来越大的公司都开设了文凭门坎，最少规定专科，专科下列会缺失很多理想化的工作中机遇。

　　2、加薪：现阶段，在我国党政机关和机关事业单位基础全是依照文凭定薪水，成考（函授）大学本科的薪水比大专高一级别，较正规的公司也是按文凭定薪水，并且大学本科之上的奖励金和提升机遇都比大专相对性多一些。

　　3、人事部门改革创新：很多企业（尤其是党政机关和机关事业单位）选拔干部、竟选领导干部基础标准全是大学本科以上学历，假如仅有大专，即便自身有能力能够担任，却沒有竟选的资格。

　　4、职称评审：现如今各种职称评审基本上都和文凭挂勾，在鉴定高级职称评审时大专一下文凭大部分沒有机遇，并且如今很多的企业的负责人领导干部基本上全是由高级职称的人出任的，没有本科文凭，不但会丧失评高级职称的机遇，还会丧失很多当负责人领导干部的机遇。

　　5、资格证书：除个别技术专业类资格证书之外,如职业医师,成考学历基本上可以报考全部的资格证书。此外有些考试必须考虑参加工作时间,例如报名一级建造师,专科学历工作中需满六年,本科文凭工作中需满四年,因而文凭便变成一种节约时间成本费的项目投资。

　　6、报考公务员：成人高考毕业证书，合乎拟报名任职要求的资质标准的，还可以报名。大家都知道，国家公务员工作中平稳，工资待遇较高，工作压力较小，但如今大部分公务员职位都规定大学本科之上。

　　7、研究生考试：拥有本科文凭，再取得学士学位证书，就可以和全日制大学毕业生一样，报名全国统招研究生，且授予的学历和研究生学位资格证书完全一致。

　　8、出国留学：如今很多我国都认可在我国的本科文凭，拥有成人高考函授大学本科，就可以国外读高些一级文凭，会省许多时间和花费。

　　9、户口迁移：如今许多对地区户口迁移都是有文凭规定，此外在全国各地每个省区的引进人才发展战略中，文凭越高享有的特惠补帖就越大。

　　总的来说，如今社会发展随处必须文凭。等着你等到你看见他人节节高升的时候你再去读文凭早已晚了。为了更长远发展趋势，早准备早拿到学历，成考提升学历只必须2年半，可是获益时间却是一生!