工作经验丰富的人面试技巧

尽量展现自己，保持新鲜感-要是你已经有了20年的工作经验，那你面试的时候很可能有很多东西可谈。不过或许还是有所保留的好。

InfoEdge (India)Ltd.旗下猎头公司Quadrangle的高级副总裁哈维恩。辛格。贝迪(Harveen Singh Bedi)说，雇主有兴趣的不会是你做过的25-大事，而只会是跟你申请的这个职位相关的那一个大成就。

只突出让你显得最适合这个职位的那些成就。你可以提一些过去一两年的成绩，或是你最近帮助实施的新想法。

人力资源管理公司肯耐珂萨(Kenexa)驻伦敦的管理人员本。霍克斯(Ben Hawkes)说，不要给人留下一种印象，觉得你20年来每天都在做同样的工作。

讨论你所在行业的最新工具和技术，以此展示你与时俱进，了解业内的最新态势。你可能需要提前参加一些行业会议、阅读行业杂志，以了解这方面的信息。

显示灵活性-一些招聘人员可能会对年纪大一些的求职者有成见，觉得他们是“老狗学不了新把戏”。尽早抓住机会打破这个成见。

让招聘人员了解你过去曾经如何适应不断改变的环境。贝迪说，比如你在前一家公司所在的工作团队曾经帮助引入新技术，就应该让对方知晓这一信息。如果你能够安然接受旅行出差以及异地派遣的安排，就表明你愿意这样做。

面试者可能会通过问一些间接的问题来评估你的灵活性。贝迪说，一定要让他们知道，你并不想过悠闲隐退的生活。

巧妙地“拉关系”-除了工作经验，这么多年来你应该已经积累了广泛的人脉。这一点有可能让你超过年轻一些的求职者。

应聘营销或财务方面的职位时，跟招聘者谈谈你在业内各个不同层次认识的人尤其有帮助，因为这些职位上的人脉能够带来客户。

霍克斯说，如果是跟求职的工作相关的，那就尽量强调这一点。不过要小心，别让人觉得你是在吹牛;那样的话会有损于你的成功机率。

证明你精通科枝-要是你必须跟更年轻的求职者竞争，那就必须精通互联网。如果你还没有LinkedIn或Birjj这类职业人士社交网站的账户，赶紧注册一个。而且要保证使用。

如果你有足够的时间，可以考虑撰写专业博客，内容或许可以跟你的行业相关。这些手段能够帮你构建更好的履历。

自动提款机(ATM)生产商NCR Corporation India Pvt.的人力资源主管苏曼。卢特拉(SumanRudra)说，在很大程度上，人们会认为年纪大的人对科技不在行。你需要摆脱这种观点。

切勿盛气凌人-如果你发现面试自己的人只有几年工作经验，不要试图用自己的经验去打击人家，更不要盛气凌人。霍克斯说，不要显得自己是万事通的样子。

记住，不管你年纪多大，你仍然只是个求职者。卢特拉说，所以应该把你的自负放一边，展现出你最好的一面。

不要在健康状况方面说谎-虽然你没有义务要向潜在雇主披露任何健康问题，不过切勿隐瞒任何有可能让你无法完成工作职责的情况。

比如说，如果面试官告诉你，这份工作需要你经常出差，但你的医生建议你最好不要出差，那你应当开诚布公。如果你事先不告知这一点，而公司后来发现了这个事实，那可能会造成问题。卢特拉说，隐瞒健康问题毫无意义。

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